8th Pay Commission News: केंद्र सरकार के माध्यम से आठवां वेतन आयोग के गठन की घोषणा किए जाने के बाद फिटमेंट फैक्टर को लेकर भी असमंजस की स्थिति बनी हुई है। फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर रहता है जो कि नया मूल वेतन इससे तय होता है। केंद्रीय कर्मचारी पेंशन भोगी इसे जानने को लेकर बेहद उत्सुक है 8वां वेतन आयोग का क्या संभावित फिटमेंट फैक्टर है और इस फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी और पेंशन में कितना वृद्धि होने जा रहा है। वैसे तमाम सूत्रों से जानकारी यह निकाल कर आ रही है कि जल्द ही आठवां वेतन आयोग का टीओआर जारी होने वाला है की एक प्रकार की शर्त होती है एक बार टीओआर अंतिम रूप दिए जाने के बाद ही आयोग का अध्यक्ष व प्रमुख सदस्यों का नियुक्ति कर दिया जाता है।
मई महीने में ही सरकार के माध्यम से दो सर्कुलर जारी किया गया था और जिसमें हम बताया गया था कि आठवा वेतन आयोग में 40% कर्मचारियों नियुक्ति प्रक्रिया अभी जारी है। माध्यम से सर्कुलर जारी किया गया था। इन अधिकांश पदों हेतु विभिन्न प्रकार के सरकारी विभागों के अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति के आधार पर पदों को भरा जाएगा।
2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग
वित्त मंत्रालय के माध्यम से जो सर्कुलर जारी किया गया था जिसमें ज्यादातर पदों पर विभिन्न प्रकार के सरकारी विभागों के अधिकारी प्रतिनिधि के आधार पर नियुक्त किया जाएगा और विभिन्न सरकारी कर्मचारी संगठन की लगातार मांग भी कर रहे हैं इनमें से कुछ ने 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग किया है इनमें से कुछ ने 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग किया है सरकारी कर्मचारी और पेंशनर का जो मौजूदा वेतन में पेंशन है इसमें ताकि पर्याप्त वृद्धि हो पाए जिससे कर्मचारी और पेंशनर्स संतुष्ट हो पाए।
1.92 व 2.86 फिटमेन्ट फैक्टर पर इतनी वृद्धि
तमाम मीडिया सूत्रों से जानकारी के आधार पर फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों का मूल वेतन पर लागू होगा। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू होता है तो न्यूनतम मूल वेतन 34560 हो जाएगा।और इसी तरह 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू किए जाने पर न्यूनतम वेतन 51480 रुपए होने की पूरी उम्मीद है यही दो में से एक फिटमेंट फैक्टर लागू होने की संभावना है। यह कर्मचारियों सैलरी व पेंशनर्स के पेंशन बढ़ाने में काफी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
सातवें वेतन आयोग में इतना फिटमेन्ट फैक्टर हुआ लागू
छठे वेतन आयोग के तहत फिट में फैक्टर 1.86 लागू किया गया था लेकिन वास्तविक वेतन बढोत्तरी लगभग 54 फ़ीसदी थी दूसरी ओर सातवें वेतन आयोग में फिटमेन्ट फैक्टर बढ़ाते हुए 2.57 हो गया था और वास्तविक वेतन वृद्धि केवल 14 फीसदी बढोत्तरी हुआ था।
आठवाँ वेतन आयोग हेतु यह है सरकार की तैयारी
8वां वेतन आयोग हेतु 47 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को 65 लाख पेंशन भोगी के माध्यम से टीओआर को अंतिम रूप दिया जाना और वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति कभी इंतजार किया जा रहा है। ताकि पैनल की जो सिफारिश है वह समय से लागू हो पाए आठवा वेतन आयोग जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा। कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा और पिछला सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था। जिससे सरकार पर 1.02 लाख करोड रुपए का जो अतिरिक्त भार है वह पड़ा था। आठवां वेतन आयोग की सिफारिश से इस बार जनवरी 2026 में लागू होने की पूरी संभावना है।